Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

Lead With Luv
Lead With Luv
A Different Way to Create Real Success »
 
 
 
 
 

Groots door te groeien
Groots door te groeien
Bart is net begonnen aan zijn eerste baan, maar de zaken gaan niet erg goed op zijn nieuwe werkplek. Het lijkt erop dat het gebrek aan inspirerend leiderscha... »
 
 
 
 
 

Speaking Secrets of the Masters
Speaking Secrets of the Masters
The Personal Techniques Used by 22 of the World's Top Professional Speakers »
 
 
 
 
 

Situationeel leiderschap II en de one minute manager
Situationeel leiderschap II en de one minute manager
<p>Een ondernemer komt bij de One Minute Manager met een probleem: ze heeft het gevoel dat ze alles zelf moet doen en niets aan haar medewerkers over kan lat... »
 
 
 
 
 

Zelfleiderschap en de One-Minute Manager
Zelfleiderschap en de One-Minute Manager
Wat is de grootste wens van managers? Dat hun medewerkers zelfstandig en verantwoordelijk opereren. Wat is de belangrijkste klacht van medewerkers? Dat hun b... »
 
 
 
 
 

Las 3 Claves Para el Empowerment
Las 3 Claves Para el Empowerment
Como Dar Poder Para Liberar la Capacidad de las Personas y Lograr Que Den Lo Mejor de Si »
 
 
 
 
 

The One Minute Manager
The One Minute Manager
The World's Most Popular Management Method »
 
 
 
 
 

De one minute manager en de apenrots
De one minute manager en de apenrots
Maar al te vaak krijg je als manager het verzoek om iets op te lossen dat eigenlijk door een ander gedaan moet worden. De verleiding is dan groot om te zegge... »
 
 
 
 
 

The Functional Approach to Hypothyroidism
The Functional Approach to Hypothyroidism
Bridging Traditional and Alternative Treatment Approaches for Total Patient Wellness »
 
 
 
 
 

Groots door te groeien
Groots door te groeien
Bart is net begonnen aan zijn eerste baan, maar de zaken gaan niet erg goed op zijn nieuwe werkplek. Het lijkt erop dat het gebrek aan inspirerend leiderscha... »