De HR-manager en de OR
 »

de achterban
Een goede vertegenwoordiging van het personeel vereist kennis van wat er leeft bij de achterban van de ondernemingsraad. Deze achterban wordt gevormd door he... »

De wet op de ondernemingsraden (WOR)
 »

Macht & invloed
 »

Oprichting en verkiezingen
Het passeren van de grens van vijftig werknemers markeert een nieuwe fase in het groeiproces van een organisatie. Dan moet er namelijk verplicht een ondernem... »

Visie & positie
Er zijn in de afgelopen dertig jaar verschillende visies geweest op de positie en de rol van de OR. Vooral van de zijde van de werkgevers- en werknemersorgan... »

Faciliteiten
Om ervoor te zorgen dat een ondernemingsraad goed kan werken, zijn de faciliteiten hiervoor vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Maar de WOR r... »

Advies & Instemmingsrecht
Het advies- en instemmingsrecht zijn de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR). Het is de plicht van de bestuurder om belangrijke voorgenome... »

Werkwijze
Voor het werk van de ondernemingsraad zijn allerlei wettelijke regelingen, maar hoe voert u die als team het beste uit? Deze aflevering gaat in op de praktis... »

Macht en Invloed / De OR in vogelvlucht
Macht is een beladen term, vaak geassocieerd met begrippen als 'vechten' en 'conflicten'. In de organisatiepsychologie duidt deze term vooral op het feit dat... »