Er bestaan in onze samenleving meer groepen dan individuen. Een groot deel van onze tijd brengen we dan ook in een of andere groepsverband door. Bovendien dwing... » 

Er bestaan in onze samenleving meer groepen dan individuen. Een groot deel van onze tijd brengen we dan ook in een of andere groepsverband door. Bovendien dwingt de toegenomen complexiteit van onze samenleving ons steeds meer met anderen samen te werken. Tegelijkertijd echter ontberen velen de vaardigheden om adequaat in groepen te functioneren. Samenwerking is iets wat men kan leren. Kennis van en inzicht in het gedrag van mensen in groepen zijn daarvoor onmisbaar. Juist de gebrekkige samenwerking in veel groepen heeft de auteurs ertoe gebracht praktische en herkenbare kennis van groepen te bieden. Daartoe geven zij in elk hoofdstuk een overzicht van de sociaalpsychologische kennis over een belangrijk aspect van groepen vooral van taakgroepen. Deze kennis is nuttig maar niet voldoende om goed in groepen te kunnen functioneren. Daarvoor is ervaring nodig. Immers the proof of the pudding is in the eating. Groepen aan het werk voorheen Groepsdynamica is herzien. De vijfde druk is ten opzichte van de vierde druk interessant gewijzigd. De wijzigingen zijn ten eerste inhoudelijk van aard. Er zijn actuele onderwerpen zoals culturele diversiteit en conflict mediation en onderhandeling toegevoegd. Veel andere hoofdstukken zijn bovendien aangepast aan nieuwe wetenschappelijke inzichten. Daarnaast introduceren de auteurs een kader voor de vertaling van kennis over groepen naar de praktijk van een training groepsprocessen. Een scala van hulpmiddelen en extra oefeningen voor het opzetten van een training of practicum groepsprocessen vindt u op bijgevoegde cdrom. Het is ook voor het eerst een groepsproduct. Twee auteurs met verschillende achtergronden en soorten werkervaring hebben hun kennis en ervaring bij elkaar gebracht en met veel plezier aan dit boek gewerkt. Al met al is het daardoor een veelzijdige werk geworden. «