Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

Pionieren naar nieuw organiseren
Pionieren naar nieuw organiseren
Benieuwd hoe professionals bij Het ABC, ING, Lokalis, Spirit, Vivium, Youké - maar ook bij de Gemeente Zwolle en GGD West-Brabant - omgaan met Nieuw Organis... »
 
 
 
 
 

Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
In 'Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar' maakt Guido van de Wiel je deelgenoot van zijn ‘ecologica’: een leven waarin het professionel... »
 
 
 
 
 

Pionieren naar Nieuw Organiseren
Pionieren naar Nieuw Organiseren
Benieuwd hoe professionals bij Het ABC, ING, Lokalis, Spirit, Vivium, Youké - maar ook bij de Gemeente Zwolle en GGD West-Brabant - omgaan met Nieuw Organis... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
Leidinggeven aan het nieuwe samenwerken; meer met minder De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor te... »
 
 
 
 
 

8 Essentiële stappen voor leiders van de toekomst
8 Essentiële stappen voor leiders van de toekomst
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? Hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?‘De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen va... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wisselen sneller dan ooit van... »
 
 
 
 
 

Organiseren met toekomst
Organiseren met toekomst
Hoe gaan we in de toekomst om met personeel?Wie hebben we nog in dienst en wie niet?Hoe gaan we om met opleiding en ontwikkelingvan medewerkers?Hoe geven we ... »