Boek
Zelfmanagement in lerende organisaties laat zien hoe ontwikkelingsgericht human resource management dit kan verwezenlijken door zelfmanagement te stimuleren en te faciliteren. Het resultaat is een flexibele organisatie. Personeelsmanagement heeft een belangrijke taak in het veranderen van denken en doen van medewerkers. Daarbij moeten motivatie en betrokkenheid van medewerkers in de organisatie worden vergroot. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen verbanden gelegd.