Door de <strong>Wet werk en zekerheid</strong> (WWZ) verandert hetarbeidsrecht de komende jaren ingrijpend. Belangrijkewijzigingen betreffen de positie van de f... » 

Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) verandert hetarbeidsrecht de komende jaren ingrijpend. Belangrijkewijzigingen betreffen de positie van de fl exwerker, hetontslagrecht en aanpassing van de werkloosheidsregelingen.Voor de praktijk is het van belang goed voorbereidte zijn en te anticiperen op 'het nieuwe arbeidsrecht'zoals dat gefaseerd in 2015 en 2016 inwerkingtreedt.Deze praktische uitgave biedt een helder overzichtvan de bepalingen van titel 7.10 BW zoals die na inwerkingtredingvan de WWZ gelden. Per artikel ziet u ineen oogopslag of dit wijzigt, wanneer de wijziginginwerking treedt, een eventuele overgangsregeling ende gevolgen van de reparatiewetgeving (VerzamelwetSZW 2015). In deze vierde editie zijn de wijzigingenvan de Verzamelwet SZW 2015 verwerkt, net zoals debeoogde wijzigingen door het Wetsvoorstel Wetaanpak schijnconstructies.Ook het Ontwerp besluittransitievergoeding en de bijbehorende nota vantoelichting zijn opgenomen.In hun inleiding lichten mr. Eva Knipschild en prof.mr. Evert Verhulp de belangrijkste wijzigingen, hetovergangsrecht en de reparatiewetgeving puntsgewijstoe. Hiermee is deze uitgave een prak tische gids vooreen ieder die met het arbeidsrecht te maken heeft. «