Door de <strong>Wet werk en zekerheid (WWZ)</strong> is het arbeidsrecht<br/>ingrijpend gewijzigd. Belangrijke veranderingen<br/>betreffen de positie van de fl ... » 

Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht
ingrijpend gewijzigd. Belangrijke veranderingen
betreffen de positie van de fl exwerker, het ontslagrecht
en aanpassing van de werkloosheidsregelingen.
Deze praktische uitgave biedt een helder overzicht van
de bepalingen van titel 7.10 BW zoals die gelden na
inwerkingtreding van de WWZ, de Verzamelwet SZW
2015 en 2016, de Wet aanpak schijnconstructies, de Wet
werken na de AOW-gerechtigde leeftijd en de Wet Huis
voor klokkenluiders. Per artikel ziet u in een oogopslag
of dit wijzigt, wanneer de wijziging inwerking treedt, een
eventuele overgangsregeling en de gevolgen van de
reparatiewetgeving.
De wetteksten in dit boek zijn bijgewerkt tot en met
1 april 2016.
In deze zesde editie zijn de volgende relevante ministeriële
regelingen en AMvB's opgenomen:
* Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en
transitievergoeding (Stb. 2014, 538)
* Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op
transitievergoeding (Stb. 2015, 171)
* Besluit overgangsrecht transitievergoeding
(Stb. 2015, 172)
* Regeling looncomponenten en arbeidsduur
(Stcrt. 2014, 36823)
* Ontslagregeling (Stcrt. 2015, 12685)
* Regeling UWV ontslagprocedure (Stcrt. 2015, 12688)
* Besluit verplicht gebruik ontslagaanvraagformulieren
UWV (Stcrt. 2015, 17968)
* Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere
vergoeding kantonrechter (Stcrt. 2015, 17972)
* Regeling indexering transitievergoeding
(Stcrt. 2015, 31852)
In hun inleiding lichten mr. Eva Knipschild en prof. mr.
Evert Verhulp de belangrijkste wijzigingen, het overgangsrecht
en de reparatie- en andere wetgeving puntsgewijs
toe. Hiermee is deze uitgave een praktische gids
voor een ieder die met het arbeidsrecht te maken heeft. «