Zijn vrouwelijke bestuurders goed voor de bedrijfsresultaten? Hoe bereiken vrouwen de top en in hoeverre verschillen ze van mannelijke leiders? En: hoe zorgen w... » 

Zijn vrouwelijke bestuurders goed voor de bedrijfsresultaten? Hoe bereiken vrouwen de top en in hoeverre verschillen ze van mannelijke leiders? En: hoe zorgen we ervoor dat meer vrouwen de top bereiken?

Topvrouwen combineert gezaghebbend wetenschappelijk onderzoek naar vrouwen in Raden van Bestuur en vrouwelijke commissarissen met de praktijkervaring en persoonlijke beleving van een nieuwe generatie vrouwelijke rolmodellen. Onder anderen Margot Scheltema (Shell), Pamela Boumeester (NS), Colette Cloosterman-van Eerd (Jumbo), Joanne Kellerman (De Nederlandsche Bank), Else Bos (PGGM) en de drie vrouwelijke commissarissen van Fortis Nederland komen daarbij aan het woord.

De combinatie van objectieve informatie en inspirerende interviews maakt dit boek tot een onmisbare handleiding voor zowel topbestuurders, managers, HR-professionals, headhunters en adviseurs die zich bezighouden met diversiteit. Voor jonge, ambitieuze vrouwen op weg naar de top biedt het bovendien aansprekende voorbeelden.

Onderzoeker Mijntje Lückerath-Rovers (Erasmus Universiteit) publiceerde begin dit jaar de Female Board Index 2007, een jaarlijkse telling van het aantal vrouwen in de top van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Deze eerste wetenschappelijk onderbouwde ranglijst veroorzaakte een golf van publiciteit.

Journalist Marike van Zanten publiceerde de bestseller 'Mevrouw, mijne heren...' 25 vrouwen over de weg naar de top (genomineerd voor Managementboek van het jaar 2006). Ook publiceerde ze dit jaar de 'Top 50 machtigste vrouwen' in het blad Managementscope. «