Succes! Vijf principes voor performanceverbetering

Globalisering, consolidatie, veeleisende klanten en ontwikkelingen in de informatietechnologie hebben geleid tot een toename van de complexiteit en de schaalgro... » 

Globalisering, consolidatie, veeleisende klanten en ontwikkelingen in de informatietechnologie hebben geleid tot een toename van de complexiteit en de schaalgrootte waarop bedrijven opereren. Daarnaast moeten organisaties aan schijnbaar tegenovergestelde eisen voldoen, zoals innovatief zijn en tegelijkertijd efficiënt in de uitvoering. Als we ook nog in aanmerking nemen dat bedrijven inmiddels vaak functioneren in netwerken met partnerbedrijven en al dan niet uitbestede shared service centres, is de vraag hoe men deze toegenomen complexiteit op de meest succesvolle manier kan beheersen en managen.Succes! Vijf principes voor performanceverbetering behandelt de vijf principes waaraan hedendaagse succesvolle bedrijven voldoen: inspirational innovation, profitable propositions, excellent execution, competitive collaboration en intelligent IT. Op basis van deze vijf principes is een kwalitatief volwassenheidsmodel ontwikkeld, waarmee de kenmerken van succes worden benoemd. Daarnaast geeft een waardemodel de relatie aan tussen het beschreven principe en de waarde die dit principe genereert voor het bedrijf. Case studies geven een praktische invulling van de principes.Succes! Vijf principes voor performanceverbetering is bedoeld voor managers in het bedrijfsleven die hun organisatie naar nieuwe niveaus van volwassenheid en effectiviteit willen brengen. Het boek is ook geschikt voor de manager die een kijkje wil nemen in de wereld van zijn collega-managers. «