Mensen worstelen wat af in organisatieverandering:* leiders en verandermanagers die geen inzichthebben in wat medewerkers echt vindenen - vooral - voelen;* mede... » 

Mensen worstelen wat af in organisatieverandering:* leiders en verandermanagers die geen inzichthebben in wat medewerkers echt vindenen - vooral - voelen;* medewerkers die geen idee hebben welkerichting het uit gaat en of het deze keer echtmenens is;* communicatieprofessionals die mogelijkhedenzien om beiden te verbinden, maar zelfonvoldoende in beeld zijn.Het gevolg: eenzaamheid aan de top en weerstand op de werkvloerdie heel goed te voorkomen zijn. Storypower - Verhalen die jeorganisatie veranderen laat precies zien hoe. Het geeft (verander)managers en communicatieprofessionals een instrument in handenom samen stevig te sturen op communicatie als kritische succesfactor.Zodat onnodige, vertragende weerstand wordt voorkomenen een verandering geen energie vreet, maar energie geeft. Snelleren duurzamer verandersucces dankzij de verbindende kracht vanverhalen (storytelling), daar draait het om in dit boek.In Storypower deelt auteur Annet Scheringa haar rijke ervaringals expert organizational storytelling, procesbegeleider, trainer enspeechschrijver. Met als resultaat: een boek vol verhalen en praktijkcasesmet een mooie theoretische basis, voor verandermanagers,communicatieprofessionals en wie dat worden wil.Prof. Dr. Léon de Caluwé: 'Een boek voor professionals door eenprofessional; een mooie bijdrage aan ons vakgebied.'Emeritus-hoogleraar Betteke van Ruler: 'Een prachtig boek overstorytelling als precisie-instrument in organisatieverandering.' «