Boek
Demonstrates that it is impossible to design an incentive system based on self-interest that will effectively discipline all subordinates and superiors and obviate or overcome the roles of political conflict, collective action, and leadership in an organization. Game theory is incorporated. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.