Managen zonder hierarchie

In dit boek worden voor managers diverse ontwikkelingen die zich tegenwoordig in bijna alle organisaties voltrekken met elkaar in verband gebracht. Het betreft ... » 

In dit boek worden voor managers diverse ontwikkelingen die zich tegenwoordig in bijna alle organisaties voltrekken met elkaar in verband gebracht. Het betreft zaken als decentralisatie kwaliteit resultaatverantwoordelijkheid en contractmanagement business units management van dienstverlening ontstaffing cultuurverandering en human resources management. Als stukjes van een puzzel passen deze ontwikkelingen in elkaar. Wanneer we de puzzel compleet hebben is het resultaat een nieuw denken over de inrichting en besturing van organisaties een nieuw organisatieparadigma. Kenmerkend daarin is dat verticale patronen plaats maken voor horizontale en dat afhankelijkheid wordt ingeruild voor zelfstandigheid. «