Boek
In dit boek beschrijft de auteur vanuit zijn ervaring als selectie en organisatiepsycholoog de evolutie van de informaticagebonden werkomgeving en de informaticafuncties van 1960 tot nu met van daaruit een projectie naar de toekomst.In het tweede hoofdstuk herschrijft hij het seectieproces vanuit de dynamiek van de samenwerking tussen de human resources en de informaticaspecialisten en wijst op de noodzaak om werving en selectie van elkaar los te koppelen. Verder breekt hij een lans voor een dialoog tussen HR en ITmanagement en pleit hij ervoor die dialoog in te bouwen in een mens en maatschappijvisie die de winwinidee uit de speltheorie in realiteit brengt door het principe te hanteren van de gelijkwaardigheid van standpunten. Het derde hoofdstuk tekent zowel de arbeidsmarkt als de werving en de selectie van informatici in de praktijk. Dit merkwaardig boek biedt een referentiekader aan professionals informatici managers en interne en externe wervings en selectiespecialisten. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen verbanden gelegd.