Op veel werkplekken heerst emotionele armoede. De meeste managers slagen er namelijk niet in om de emotionele huishouding van de organisatie net zo te bestieren... » 

Op veel werkplekken heerst emotionele armoede. De meeste managers slagen er namelijk niet in om de emotionele huishouding van de organisatie net zo te bestieren als de financieel-economische. Gevoelens worden door hen gezien als sta in de weg voor een gestroomlijnde organisatie. Rationele intelligentie scoort hoog; de marktwaarde van emotionele intelligentie is minimaal. Degenen die lijden onder dit karige emotiemanagement, storten hun hart uit bij de ‘Lieve Lita’ van het bendrijfsleven en de organisatieontwikkeling, Anitra van der Voort. Samen met haar mannelijk alter ego ‘Dear John’ doet zij hen slimme strategieën en pragmatische tips aan de hand. Emoties aan het werk is geschreven voor iedereen die liefdevol met elkaar omgaan op het werk investeringen in de gevoelsgebieden (g-spots) van de organisatie.
Anitra van der Voort werkt sinds de jaren zeventig als organisatieadviseur en HRD-expert. Haar trouwste klanten bevinden zich in de telecomsector, de financiële dienstverlening, de retailbusiness en dienstverlenende overheden.Haar hart ligt bij ondernemende mensen in bedrijf en organisaties in beweging. Als procesbegeleider van integrale organisatieonwikkeling gaat zij uit van het motto: ‘Prestaties verbeter je alleen door mensen te verbeteren.’ Anitra heeft een groot vertrouwen in het lerend vermogen van mensen, maar maakt zich zorgen over de toenemende emotionele armoede in moderne organisaties.
avdvoort@vmeconsult.nl
In de kubusreeks ‘Over leven in organisaties’ zijn de volgende titels verschenen:
- Macht is overall - Rinike Geers
- Wat je zegt ben je zelf - Julien Haffmans
- Hart voor kwaliteit - Marjan Hoogendijk
- Leiderschap, eenvoud in complexiteit - Mieke van Iersel
- De kern van de zaak - Judith Scholten
- Emoties aan het werk - Anitra vna der Voort «