Boek
Hoe kunnen we er voor zorgen dat mensen beter en slimmer samenwerken? Wat is er voor nodig mensen meer gebruik te laten maken van hun kwaliteiten? De meeste hulpmiddelen hiervoor zijn vooral gericht op het individuele functioneren. We kunnen daarbij denken aan coachen persoonlijkheidsonderzoek en psychologische testen. Er zijn maar weinig simpele krachtige hulpmiddelen die zowel op individueel als op teamniveau inzicht geven in mentale voorkeuren en de invloed daarvan op presteren samenwerken leiderschap en creativiteit. In DE KRACHT VAN DIVERSITEIT staat het Whole Brain Model van Ned Herrmann centraal. Herrmann ging er vanuit dat in feite alles om een Whole Brainaanpak vraagt maar hij stelde ook vast dat iedereen specifieke mentale voorkeuren ontwikkelt. Het Whole Brain Model is een simpel model dat snel leidt tot inzicht in de diversiteit van mentale voorkeuren. Functieuitoefening teamwerk en problemen oplossen het vraagt allemaal om een Whole Brainwerkwijze. Deze werkwijze compenseert de ontbrekende mentale voorkeuren en benut de beschikbare diversiteit op het juiste moment. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.