Via flexibele arbeid naar flexibele organisatiesBinnen het huidig socioeconomisch en organisatiediscours is het thema flexibele arbeid nog amper weg te denken.... » 

Via flexibele arbeid naar flexibele organisatiesBinnen het huidig socioeconomisch en organisatiediscours is het thema flexibele arbeid nog amper weg te denken. Het wordt hierbij vaak naar voor geschoven als panacee voor heel wat uitdagingen waarmee moderne organisaties geconfronteerd worden. Ook de roep naar extra of andere flexibiliteit is nooit ver weg. Menigeen vraagt zich echter af in welke mate deze retoriek de dagelijkse organisatierealiteit echt weerspiegelt. Draait de Vlaamse economie nonstop op volle toeren? Is de nine to five job aan het uitsterven? En wat moeten we met de sterk toenemende roep naar meer overuren? Antwoorden op deze en verwante vragen vindt men terug in dit boek. Hiervoor wordt gesteund op een onderzoek bij meer dan 3000 Vlaamse organisaties. Als dusdanig biedt dit boek zowel managers consultants als beleidsactoren een resem wetenschappelijke en praktische inzichten om in de alledaagse praktijk een ideale mix te verzekeren tussen flexibele en reguliere arbeid. Zich buigzaam opstellen lijkt voor organisaties immers meer dan ooit van levensbelang. Dit alles mag evenwel niet leidenlijden totonder barsten. «