De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt in het kader van het Homoemancipatiebeleid de mogelijkheid van het opnemen van discriminatie als psy... » 

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt in het kader van het Homoemancipatiebeleid de mogelijkheid van het opnemen van discriminatie als psychosociale arbeidsbelasting in de Arbeidsomstandighedenwet.Andere ontwikkelingen in 2008 zijn de vierde tranche van de Algemene wet bestuursrecht de Aanpassingswet burgerservicenummer en de Verzamelwet SZWwetgeving 2008.Wanneer u deze handige pocketuitgave leest weet u precies Hoe werknemers zo veilig en gezond mogelijk hun werk kunnen doen Hoe je het arbeidsomstandighedenbeleid kan aan laten sluiten op specifieke werksituaties Aan welke doelvoorschriften je moet voldoen als organisatie om een bepaald beschermingsniveau te bereiken.Kortom in 1 uitgave vindt u de belangrijkste parlementaire stukken terzake informatie over de totstandkoming van de Arbeidsomstandighedenwet in 1998 en alle wijzigingen die er daarna hebben plaatsgevonden.Voor een uitgebreide artikelgewijze toelichting Handboek ArbeidsomstandighedenwetgevingWilt u op de hoogte gehouden worden van voorgenomen wijzigingen? Arbo Actueel «