Zelfsturing, hoe het wél werkt
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder team... »

Self-management: how it does work
In a self-managing organization, the team members are collectively responsible for the team result. Team decisions are made by consensus, with each team memb... »

Self-management. How it Does Work
<Text textformat="02">In a self-managing organization, the team members are collectively responsible for the team result. Team decisions are made by consensu... »

Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat?
Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat? is een praktisch en leerzaam boek voor iedereen die te maken heeft met het coachen van teams. Daarbij denken ... »

Zelfsturende teams in de praktijk
Sinds de oprichting van Buurtzorg Nederland geniet zelfsturing veel belangstelling. Zelfsturing geeft veel voordelen: veel verantwoordelijkheid bij de medewe... »

Zelfsturende teams in de praktijk
Werken in zelfsturende teams heeft veel voordelen: veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers en daardoor een grote betrokkenheid van de medewerkers bij de... »

Zelfsturende teams in de praktijk
Sinds de oprichting van Buurtzorg Nederland geniet zelfsturing veel belangstelling. Zelfsturing geeft veel voordelen: veel verantwoordelijkheid bij de medewe... »

Zelfsturing, hoe het wél werkt
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder team... »

Vormen van zelfsturing
<p>In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig h... »

Coachen van zelfsturende teams
'Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat?' is een praktisch en leerzaam boekje voor iedereen die te maken heeft met het coachen van teams. Daarbij den... »