Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

De High Performance Finance Functie in de praktijk
De High Performance Finance Functie in de praktijk
De financiële functie is een van de belangrijkste ondersteunende functies in elke organisatie: zij is de spin in het web en heeft relaties met alle andere f... »
 
 
 
 
 

Budgetteringsproces
Budgetteringsproces
wel of niet veranderen?. Veel organisaties zijn in meer of mindere mate ontevreden met hun... »
 
 
 
 
 

Strategic Performance Management
Strategic Performance Management
Provides students with the tools and understanding to evaluate how a business is performing. This book takes a problem based managerial approach, which aims ... »
 
 
 
 
 

De 5 principes van High Performance Leiderschap
De 5 principes van High Performance Leiderschap
<p>Het lijkt de laatste jaren wel 'goed gebruik' geworden om kritische vragen te stellen over de toegevoegde waarde van managers. Een onzindiscussie, want we... »
 
 
 
 
 

Maak van je bedrijf een toporganisatie!
Maak van je bedrijf een toporganisatie!
Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als iedereen in de organi... »
 
 
 
 
 

De High Performance Overheidsorganisatie
De High Performance Overheidsorganisatie
<p>Nederlandse overheidsorganisaties presteren tussen de 6+ en 7- *. Dat ligt niet aan de mensen die er werken. De meeste ambtenaren zijn gedreven mensen. H... »
 
 
 
 
 

Futurize!
Futurize!
<p>Megatrends en disruptors worden vaak ervaren als bedreigingen voor toekomstige organisatiegroei of zelfs voor het voortbestaan van de organisatie. Maar da... »
 
 
 
 
 

Hoe bouw je een high performance organisatie?
Hoe bouw je een high performance organisatie?
Houd u niet langer bezig met wat u denkt dat werkt, of wat u vindt dat zou moeten werken. Als hedendaagse manager kunt u zich beter concentreren op datgene w... »