Populaire boeken

To change or not to change? door Holger Regber & Ralf Wetzel
Harold Newman is a staff member of a research institute working on the theory and practice of business organization. His next assignment, analysing a change man... »

Internationale Economische Instellingen door Herman Matthijs
 »

Intelligent Bestuur verbeeld(t) door Christiaan van der Kaaij, Mark van Twist & Martijn van der Steen
 »

Landelijk onderzoek vastgoedmanagement Nederlandse Gemeenten (LOVGM) door
 »

MarketingFacts Jaarboek 2009 door M. Derksen & Marc van den Broek
Dit jaarboek geeft een samenvatting van de belangrijkste trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale interactieve marketing. Het is het resultaat van ee... »

Professionals & intern ondernemerschap door Wijnstra
... »

Organising work processes door A.H. van der Zwaan
engineering work & managing workers... »

Van Macht naar Kracht door Hans Moll
Vroeger was denken en doen strikt gescheiden in de civiele infrasector (de opdrachtgever bedenkt het en de aannemer maakt het). Na de bouwfraude is hierin veran... »

Tekstuitgave arbeidsomstandighedenbesluit door
TEKSTUITGAVE<br/>ARBEIDSOMSTANDIGHEDENBESLUIT<br/><br/>In deze uitgave vindt u de tekst van het Arbeidsomstandighedenbesluit. De actuele <br/>tekst is integraal... »

Vuur werkt door Griet Bouwen & Myrielle Meeus
Waarderen is het nieuwe coachen;;;Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan dat mensen energie geeft om aan de toekomst te werken.Wanneer wil iemand ... »