Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
De Tao van leiderschap door John Heider
In De Tao van leiderschap laat John Heider zien hoe de principes van Tao juist in deze tijd het verschil kunnen maken om een bevlogen leider te zijn. In zijn be... »
In De Tao van leiderschap laat John Heider zien hoe de principes van Tao juist in deze tijd het verschil kunnen maken om een bevlogen leider te zijn. In zijn be... »
In 10 stappen systemisch coachen door Peter Dalmeijer & Yvonne Stams
Ben jij coach en komen de volgende vragen je bekend voor: "Ik kom er als coach niet doorheen, mijn vragen blijven rondcirkelen, hoe kom ik op die laag waar het ... »
Ben jij coach en komen de volgende vragen je bekend voor: "Ik kom er als coach niet doorheen, mijn vragen blijven rondcirkelen, hoe kom ik op die laag waar het ... »
Coachen met paarden door Ruud Knaapen
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt, helderheid biedt en werkt, omdat het wezenlijke snel aan het licht kan k... »
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt, helderheid biedt en werkt, omdat het wezenlijke snel aan het licht kan k... »
Coachen 3.0 deel 2 door Sergio van der Pluijm
Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun ... »
Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun ... »
Het oneindige spel door Simon Sinek
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
Leiderschap: Ontspannen Presteren door Emmy De Vrieze
Leiders werken hard. Ambitie, plichtsbesef en resultaatgerichtheid leiden tot veel verantwoordelijkheden. Dat weegt soms zwaar. Wanneer jij als leider op een on... »
Leiders werken hard. Ambitie, plichtsbesef en resultaatgerichtheid leiden tot veel verantwoordelijkheden. Dat weegt soms zwaar. Wanneer jij als leider op een on... »
Breinopeners door Ria van Dinteren
Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisatiesVoor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het b... »
Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisatiesVoor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het b... »
Coachen van agile teams door Lyssa Adkins
Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en e... »
Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en e... »
Waar gaat het nu écht over? door Hilde A.J. Bolt
Dit praktische, heldere en handzame boek geeft een brede en realistische weergave van allefacetten die ertoe bijdragen hoe mensen vastlopen met zichzelf in onze... »
Dit praktische, heldere en handzame boek geeft een brede en realistische weergave van allefacetten die ertoe bijdragen hoe mensen vastlopen met zichzelf in onze... »
Appreciative Inquiry door Matthijs Steeneveld
Handvatten om op een waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manie... »
Handvatten om op een waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manie... »
Ideeënbus
