Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
Enterprise Agility - Pocketguide door Femke Hille & Marco de Jong
"Hoe kun je als organisatie snel en wendbaar waarde leveren in samenwerking met de gebruikers? In deze pocketguide delen de auteurs de essentiële ingrediënten v... »
"Hoe kun je als organisatie snel en wendbaar waarde leveren in samenwerking met de gebruikers? In deze pocketguide delen de auteurs de essentiële ingrediënten v... »
Let's Fly! door Ellen N.B. van Dijk
Hoe meer je een eenheid bent, hoe gestroomlijnder je je doelen bereikt. Het in Let’s Fly! beschreven Kraanvogelmodel maakt glashelder hoe je je organisatie tran... »
Hoe meer je een eenheid bent, hoe gestroomlijnder je je doelen bereikt. Het in Let’s Fly! beschreven Kraanvogelmodel maakt glashelder hoe je je organisatie tran... »
Het geheim van regievoeren door Hans Licht
Regievoeren is een vak, een kunde. Maar meer nog is regievoering een levensovertuiging. Het is een sturingsfilosofie die gebaseerd is op gelijkwaardigheid en in... »
Regievoeren is een vak, een kunde. Maar meer nog is regievoering een levensovertuiging. Het is een sturingsfilosofie die gebaseerd is op gelijkwaardigheid en in... »
Lean Manufacturing, VSM door Mihaela Niculescu
In een tijd waarin de concurrentie moordend is voor veel bedrijven, wil men graag op een slimme manier werken, de doorlooptijd van processen reduceren, verspill... »
In een tijd waarin de concurrentie moordend is voor veel bedrijven, wil men graag op een slimme manier werken, de doorlooptijd van processen reduceren, verspill... »
Managing Without Power door Joris Merks
Google used to be notoriously anti-managerial. They stripped managers of their power wherever they could. Recruitment, performance evaluation and promotions are... »
Google used to be notoriously anti-managerial. They stripped managers of their power wherever they could. Recruitment, performance evaluation and promotions are... »
Macht en politiek in besluitvorming door Martin Hetebrij
Besluitvorming in organisaties heeft vaak een politiek karakter. Het kan tot een onderlinge machtsstrijd leiden van mensen die elkaar wantrouwen. Door communica... »
Besluitvorming in organisaties heeft vaak een politiek karakter. Het kan tot een onderlinge machtsstrijd leiden van mensen die elkaar wantrouwen. Door communica... »
Stevig (leren) staan door DésiréE. Bierlaagh, Gerritjan van Luin & Manon Ruijters
De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om stevig en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Het is fijn om te weten waar je als profess... »
De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om stevig en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Het is fijn om te weten waar je als profess... »
Organisaties die wél (samen)werken door Fleur Verhagen & Peter Geelen
Organisaties zijn steeds meer van elkaar afhankelijk om hun missie of maatschappelijke opdracht te volbrengen. Maar hoe zorg je dat iedereen in de keten goed sa... »
Organisaties zijn steeds meer van elkaar afhankelijk om hun missie of maatschappelijke opdracht te volbrengen. Maar hoe zorg je dat iedereen in de keten goed sa... »
Ondernemers hebben nooit geluk door Ali Niknam & Siebe Huizinga
Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding kenmerken de ondernemer die zonder startkapitaal in korte tijd drie miljardenbedrijven wist te bouwen.In 'On... »
Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding kenmerken de ondernemer die zonder startkapitaal in korte tijd drie miljardenbedrijven wist te bouwen.In 'On... »
Ideeënbus
