Populaire boeken

Er zit (wel) omzet in aardig zijn door Olivier Akkerman & Wim Van Gennip
Je kunt succesvol zijn door aardig te zijn, mits je jouw aardige aanbod samenvoegt met het aardige gedrag van jezelf, je collega's en medewerkers. Dat bied je a... »

Samen werken, samen winnen door Brian Tjemkes & Pepijn Vos
Overheidsorganisaties zijn bureaucratische papiermolens, bedrijven slechts geïnteresseerd in winst. Wie verder durft te kijken dan deze vooroordelen, ontdekt da... »

Gastgevers in geluk door Luc van Bussel
Gastgevers in Geluk is een onthullend verhaal over het mysterie van hartverwarmende gastvrijheid. Het boek neemt de lezer mee naar The Magic Hotel in Hawaii en ... »

HRM voor managers door Frank Manders & Petra Biemans
Een aankomende manager heeft behoefte aan inzicht en hulpmiddelen bij het managen van zijn belangrijkste resource, de medewerkers. In HRM voor managers krijgt h... »

Vitaliseren van sociaal kapitaal in Nederland door Joost P.A. Spithoven
Al zolang ik me herinner heb ik een fascinatie voor het moderniseren van organisaties en de samenleving en de bijbehorende groei en ontwikkeling van mensen. Het... »

Zorg voor later door Peter Bertels
 »

MVO doe je Zo door Carola Wijdoogen
 »

Governance Code Cultuur door
 »

Samen veranderen door Brigitta Santegoeds, Pim Steerneman & Trudie Severens
Dit boek wil inspireren én prikkelen om in onze steeds sneller veranderende wereld - en dus ook een veranderende werkomgeving - vooral niet te blijven stilstaan... »

Oneindige organisaties door Gwen Fontenoy
Wat?'Oneindige organisaties' zijn organisaties die zichzelf begrijpen binnen het grotere marktsysteem. Ze gaan intelligent om met resources, cash en innovatie. ... »