Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Populaire boeken

 
» » »
 



Waarom gaan dingen nou nooit eens een beetje vanzelf? En waarom dat de verkeerde vraag is.
Waarom gaan dingen nou nooit eens een beetje vanzelf? En waarom dat de verkeerde vraag is. door Ed van der Winden
Waarom gaan de dingen zoals ze gaan? Waarom hebben we in onze organisaties en in onze maatschappij de problemen die we hebben? En belangrijker nog: hoe komen we... »
 
 
 
 
 

Voor duurzame wins(t)
Voor duurzame wins(t) door
 »
 
 
 
 
 

Mindhacking voor teams
Mindhacking voor teams door Ronald van Aggelen
Iedereen kent ze wel: de groepen mensen die als team door het leven moeten, maar zonder dat ze een gezamenlijk doel voor ogen hebben, en zonder een goed zicht o... »
 
 
 
 
 

Influencers
Influencers door C. Du Plessis
 »
 
 
 
 
 

Elke dag je hoofd en inbox leeg
Elke dag je hoofd en inbox leeg door Taco Oosterkamp
 »
 
 
 
 
 

Jij bent geen man, jij hebt geen baard
Jij bent geen man, jij hebt geen baard door Ben Tomesen
 »
 
 
 
 
 

Vind je waarom
Vind je waarom door David Mead, Peter Docker & Simon Sinek
‘Vind je waarom’ is de langverwachte praktische opvolger van de bestseller ‘Begin met het Waarom’ van Simon Sinek.Met ‘Begin met het waarom’ heeft Simon Sinek h... »
 
 
 
 
 

U bevindt zich hier
U bevindt zich hier door Hans Plesman
 »
 
 
 
 
 

Intervisie. Doe het zelf.
Intervisie. Doe het zelf. door Marijn Dane
 »
 
 
 
 
 

The organizational undercurrent
The organizational undercurrent door Rob van Es
'Diagnosing Change' is an introduction into organizational diagnostics with an emphasis on the most difficult type of change process: bottom-up change. The book... »