Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Succesvol binnenhalen van toptalent door Bart Dietz & Rainier Beelen Het binnenhalen van toptalent is een van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk moet er geselectee... »
Succesvol binnenhalen van toptalent door Bart Dietz & Rainier Beelen Het binnenhalen van toptalent is een van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk moet er geselectee... »
Leidinggeven op afstand door Gonny Vink Steeds meer mensen werken niet meer bij jou op kantoor. Ze werken thuis, mobiel of vanuit hun vakantiehuis. Je wilt graag met ze overleggen over lopende project... »
Vertrouwen door Bart Stofberg Wilt u dat uw medewerkers zelfstandig werken en initiatief nemen? Dan zult u ze moeten vertrouwen. Want controle is goed, maar vertrouwen is beter.Veel managers... »
21 dagen niet klagen door Kevin Weijers ‘Klagen is negatieve feedback geven op een situatie, zonder de intentie die te willen veranderen’Ben je klaar om je tijd en energie te besteden aan dat waar je ... »
Who is accountable door Franck Kuppers & Werner van Beusekom Of je nu in de sales, marketing of communicatie werkt (of gaat werken), dit boek helpt je succesvoller te zijn in je (toekomstige) vak. Je leest hoe organisatie... »
Ontklooien door Guido Thys Er wordt wat afgeklooid in onze bedrijven en organisaties. Tijd om te ontklooien, dus! Hoe graag zouden we luid gillend willen protesteren tegen alle ellende? W... »
Ontklooien door Guido Thys Er wordt wat afgeklooid in onze bedrijven en organisaties. Tijd om te ontklooien, dus! Hoe graag zouden we luid gillend willen protesteren tegen alle ellende? W... »