Populaire boeken

Give me a BREAK door Nathalie Hazenberg
Dit boek gaat over mensen. Mensen die met hart en ziel werken in organisaties. Maar aanlopen tegen belemmeringen. Mensen die voelen dat het anders moet. Maar ni... »

50 veranderprincipes door Peter Brouwer & Theo Janssen
Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. B... »

Creatie door Wim de Ridder
 »

Ruimte door Frank Weijers
Hoe komt het toch dat zo veel mensen, individueel, binnen teams en in organisaties, onvoldoende ruimte ervaren om te doen wat hun bedoeling is, op een manier di... »

Datacratisch werken door Daan van Beek
Datacratisch werken, wat is dat nu weer? Organisaties zijn nog maar nauwelijks bekomen van het Agile werken, is er weer iets nieuws onder de zon. Terwijl sommig... »

Algoritmisering, wen er maar aan! door Jim Stolze
'Dit algoritme heeft ons 1 miljoen gekost. En toch gaan we het niet gebruiken.'Organisaties hebben jarenlang veel tijd en geld geïnvesteerd in de digitalisering... »

Algoritmisering, wen er maar aan! door Jim Stolze
'Dit algoritme heeft ons 1 miljoen gekost. En toch gaan we het niet gebruiken.'Organisaties hebben jarenlang veel tijd en geld geïnvesteerd in de digitalisering... »

Reflect - Recht voor ondernemers door
 »

Breinspel door Chantal Van den Berg
In Breinspel lees je hoe je het onbewuste brein kunt inzetten om mensen keuzes te laten maken en in actie te laten komen.Je kunt dit morgen direct zelf in de pr... »

Door de mist door Marcel Bril
De tijd verandert en dat vraagt ook een andere opstelling van bedrijven en overheden. Kiezers en consumenten hebben -mede door social media- veel meer informati... »