Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Populaire boeken

 
» »
 



Klikt het of klikt het niet?
Klikt het of klikt het niet? door
 »
 
 
 
 
 

Het PR-plan
Het PR-plan door P.H. Coebergh
PR is in Nederland een jong vak een jonge studie en een opkomende manier van denken. Steeds meer mensen ontdekken dat PR een krachtig instrument is om een onder... »
 
 
 
 
 

Perfecte presentaties
Perfecte presentaties door R.W. Pike
... »
 
 
 
 
 

Internal branding 2.0
Internal branding 2.0 door Gaby Nedeski & Luc van Beers
Internal branding 2.0De 18 meest prangende en meest gestelde vragenLuc van Beers & Gaby NedeskiWaar eerst het merk allesbepalend was, komt nu de reputatie van e... »
 
 
 
 
 

Het laatste badhuis en andere reportages uit de jaren tachtig
Het laatste badhuis en andere reportages uit de jaren tachtig door
de beste verhalen uit de kleurenbijlage van Vrij Nederland... »
 
 
 
 
 

Identiteit en kwaliteit van de publieke omroep
Identiteit en kwaliteit van de publieke omroep door Chr. von Wackerbarth & W. van de Donk
Een hervorming van het publieke omroepbestel lijkt aanstaande. Dit wordt gevoed door gedegen onderzoek en een levendig politiek en maatschappelijk debat. Hoe ku... »
 
 
 
 
 

Versterk je online netwerk
Versterk je online netwerk door Joitske Hulsebosch & Sibrenne Wagenaar
 »
 
 
 
 
 

Verbinding zonder wifi
Verbinding zonder wifi door Robin Stevens
Hoe je opvallend goede gesprekken voert, diepe relaties opbouwten mensen positief beïnvloedt.Onze smartphones geven ons de illusie dat we continu verbinding heb... »
 
 
 
 
 

Media en maatschappy
Media en maatschappy door
... »
 
 
 
 
 

Effectieve communicatie voor managers en leidinggevenden
Effectieve communicatie voor managers en leidinggevenden door A.E. Ivey & H.T. Van der Molen
In dit boek wordt besproken hoe leidinggevenden hun `gesprekstechnieken` kunnen gebruiken om het functioneren van henzelf en dat van de organisatie te verbetere... »