Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Populaire boeken

 
» » »
 



Wat je ziet, doe je zelf
Wat je ziet, doe je zelf door Erna ter Weele & Margon van Toor
Dit boek is als een praktische en stevige basis voor iedereen die als een avonturier in het onderwerp van Natuurlijk Leiderschap wil duiken. Voor wie met een go... »
 
 
 
 
 

Verdraaide organisaties
Verdraaide organisaties door Marius Buiting & Wouter Hart
Organisaties zijn "verdraaid" als de natuurlijke principes van organiseren verloren zijn gegaan onder een lawine van on-natuurlijke managementlogica. Recht tege... »
 
 
 
 
 

Pitchen op de werkvloer
Pitchen op de werkvloer door Quintin Wierenga
Vind je het lastig om collega’s te overtuigen van je idee? Heb je moeite om klanten uit te leggen wat je voor hen kunt betekenen? Wil je leren hoe je direct de ... »
 
 
 
 
 

A Brief Introduction to the Progress-Focused Approach
A Brief Introduction to the Progress-Focused Approach door Coert Visser
This book introduces the progress-focused approach. This approach is a set of principles and techniques which help individuals and teams make achieved and desir... »
 
 
 
 
 

Bollen pellen voor managers
Bollen pellen voor managers door Toon van Tol
 »
 
 
 
 
 

Effectief samenwerken op de werkplek
Effectief samenwerken op de werkplek door Ike Lasater & Julie Stiles
Met Geweldloze Communicatie effectief samenwerken op de werkplekTeams zijn daar waar zaken gedaan worden. Of het nu om een team binnen één afdeling gaat, een in... »
 
 
 
 
 

Ertoe doen
Ertoe doen door Ron Van Es
Ertoe doen, de cirkel van betekenisvol leven is een boek dat je brengt bij het weten, diep van binnen, dat het leven waardevol genoeg is om er alles uit te will... »
 
 
 
 
 

VALK 3.0
VALK 3.0 door Thijs Gras
 »
 
 
 
 
 

De gelukkige organisatie
De gelukkige organisatie door Raymon Geurts
Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt b... »
 
 
 
 
 

Organiseren als spreeuwen
Organiseren als spreeuwen door Johannes Regelink
Spreeuwen die in een grote groep vliegen stemmen voortdurend op elkaar af. Ze blijven als groep bijeen, zonder dat er een spreeuw met een vlaggetje voorop vlieg... »