Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
Trots op je team door Saskia Ijszenga
<p>Soms word je teammanager vanuit het team en ga je ineens leidinggeven aan je collega’s of ben je juist van buitenaf binnengekomen om aan de slag te gaan als ... »
<p>Soms word je teammanager vanuit het team en ga je ineens leidinggeven aan je collega’s of ben je juist van buitenaf binnengekomen om aan de slag te gaan als ... »
De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou door Rogier Havelaar
<p> </p><p> <em>De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou</em> ontrafelt de politieke arena en geeft handvatten om zelf de bestuurscultuur te verbeteren. Met een... »
<p> </p><p> <em>De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou</em> ontrafelt de politieke arena en geeft handvatten om zelf de bestuurscultuur te verbeteren. Met een... »
Vertrouwen door Bart Timmermans, Joost Van De Mortel & Victoria Houwen
<p>Een onmisbare inspiratiebron voor leidinggevenden<sub> </sub>en professionals die willen bij dragen aan een
duurzame toekomst van hun organisaties. Het ... »
<p>Een onmisbare inspiratiebron voor leidinggevenden<sub> </sub>en professionals die willen bij dragen aan een
duurzame toekomst van hun organisaties. Het ... »
Operationeel Management en Organisatiekunde door Jens Devillé
U bent altijd al iemand die graag de leiding neemt. Iemand die snel doorziet hoe een karwei met gezamenlijke inzet, het best geklaard kan worden. Maar op uw vak... »
U bent altijd al iemand die graag de leiding neemt. Iemand die snel doorziet hoe een karwei met gezamenlijke inzet, het best geklaard kan worden. Maar op uw vak... »
Management mindfucks door Hans Veltman & Jacques Adriaansen
Management mindfucks zijn geen kleine, onschuldige denkfoutjes. Het zijn foute managementideeën die leiden tot ongezonde eilandorganisaties vol vervelende baasj... »
Management mindfucks zijn geen kleine, onschuldige denkfoutjes. Het zijn foute managementideeën die leiden tot ongezonde eilandorganisaties vol vervelende baasj... »
Transitie van betekenis door Jan Jonker
Organisaties en overheden lijden aan veranderkundige armoede. Daardoor lukt het niet urgente en complexe sociale, ecologische en materiële duurzaamheidsopgaven ... »
Organisaties en overheden lijden aan veranderkundige armoede. Daardoor lukt het niet urgente en complexe sociale, ecologische en materiële duurzaamheidsopgaven ... »
Werken aan Programma’s door Björn Prevaas & Niels van Loon
Werken aan programma’s is hét handboek voor de programmamanager. Voor alle professionals die de aanpak van hun programma’s naar een hoger plan willen tillen en ... »
Werken aan programma’s is hét handboek voor de programmamanager. Voor alle professionals die de aanpak van hun programma’s naar een hoger plan willen tillen en ... »
Impact maken met humor door Malinca Verwiel
Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Dit boek leert je hoe je het zware licht maakt, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpe... »
Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Dit boek leert je hoe je het zware licht maakt, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpe... »
Ideeënbus
