Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Een werkweek van 4 uur door Timothy Ferriss <p>Vergeet het oude concept van hard werken tot aan je pensioen en stel je spannende levensplannen niet uit
Omgaan met weerstand in adviesrelaties door Theo Ijzermans Goede adviezen zijn niet altijd genoeg. Consultants, architecten, artsen en andere adviseurs beschikken vaak over ruime vakkennis. Toch gebeurt het regelmatig d... »
VONK! VLAM! VUUR! door Lien van de Kelder & Steven Poelmans <p>Actueler dan ooit: leiderschap in tijden van polarisatie vraagt om verbindende netwerken tussen mensen, organisaties en ideeën</p> <p>Theorie en praktijk: ee... »
De performance hack door Carolien Van Den Bosch <p>Het eerste model dat aantoont dat prestaties ontstaan uit de vermenigvuldiging van geloofwaardigheid en commitment - niet uit één van beide.</p> <p>Doorbreek... »
Memory Brands door Marc Fauconnier <p>Laat zien waarom merken vandaag overal zichtbaar zijn, maar tegelijk sneller vergeten worden dan ooit</p> <p>Introduceert een nieuwe manier van denken over m... »
Het popcorn paleis door Sigrid Van Iersel Je hebt geen gebrek aan ideeën. In tegendeel: je hebt er te veel. Dus moet je focussen, zeggen ze. Je probeert te kiezen, te schrappen, je aan te passen. Maar w... »
Het plan van de zwerm door Gemma van der Ploeg & Rolf Resink De energietransitie. Een krakend zorgsysteem. Sociale ongelijkheid. Duurzame voedselzekerheid. Complexe maatschappelijke vraagstukken waar dringend een oplossin... »
Waanzinnige ideeën tot leven wekken door Raimke Groothuizen Veel mensen lopen rond met een waanzinnig idee dat ze maar niet uit hun hoofd krijgen. Maar hoe verwezenlijk je zo'n idee? Waar begin je? Wat doe je als de moed... »
Wat je niet ziet door Danny Mullenders Mensen die afhaken, zich aanpassen of gedrag vertonen dat je niet goed kunt plaatsen: in organisaties zoeken we de verklaring daarvoor meestal bij de persoon ze... »