Populaire boeken

Authentiek leiderschap voor vrouwen door Jolanda Holwerda & Liesbeth Tettero
'Moet ik dan een man worden?' verzuchten veel vrouwen die in hun loopbaan niet de kansen krijgen die ze verdienen. Nee, natuurlijk niet. Borstklopperij, old boy... »

Toekomstbestendig ondernemen met de OK! methode. door Rob Westerdijk, Roel Riepma & Teun van Aken
 »

Code rood door Eric van ‘T. Zelfde
Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek.Code Rood i... »

Corporate Alt Delete door Uilke Duinstra
 »

Anders vasthouden door Wouter Hart
Steeds meer organisaties proberen de slag te maken van het werken vanuit het systeem naar het werken vanuit de bedoeling. Maar dat is in de praktijk nog niet zo... »

Groene planeet, groene zorg door Diederik Gommers, Evelyn Brakema & Juliette Matijssen
<p>Gezondheid, gezondheidszorg en natuur zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het tegengaan van klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en milieuvervuili... »

Bedrijfsarchitectuur op basis van Novius Architectuurmethode 3de druk door Ayla Bayens, Guido Bayens & Hans Tönissen
"Bedrijfsarchitectuur is een vak. Dat kun je leren. Dit boek biedt de kennis die nodig is om goede, bruikbare architecturen te ontwikkelen. De Novius architectu... »

Bedrijfsarchitectuur op basis van Novius Architectuurmethode 3de druk door Ayla Bayens, Guido Bayens & Hans Tönissen
"Bedrijfsarchitectuur is een vak. Dat kun je leren. Dit boek biedt de kennis die nodig is om goede, bruikbare architecturen te ontwikkelen. De Novius architectu... »

Bedrijfsarchitectuur op basis van Novius Architectuurmethode 3de druk door Ayla Bayens, Guido Bayens & Hans Tönissen
Summary Bedrijfsarchitectuur is een vak. Dat kun je leren. Dit boek biedt de kennis die nodig is om goede, bruikbare architecturen te ontwikkelen. De Novius arc... »

Hart voor zaken door Cor Hospes
<p>We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze wi... »