Boek
Moderne organisaties kunnen niet meer uit de voeten met beloningssystemen op basis van functiebeschrijvingen. Ze willen hun mensen waarderen niet hun functies. Beloningsverschillen zijn onontkoombaar. Daarom kunnen we er maar beter voor zorgen dat ze als logisch eerlijk en zelfs stimulerend worden ervaren. Zowel door denkers als door doeners. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.