Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

De 3 symptomen van een rotbaan
De 3 symptomen van een rotbaan
<p>In <em>De drie symptomen van een rotbaan </em>neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de een een goede baan is, is voor een and... »
 
 
 
 
 

De 5 frustraties van teamwork
De 5 frustraties van teamwork
<p>In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van een toegankelijk verhaal... »
 
 
 
 
 

De 6 talenten voor soepel teamwork
De 6 talenten voor soepel teamwork
Net als in zijn baanbrekende bestseller De vijf frustraties van teamwork deelt Lencioni zijn inzichten over topprestaties en werkplezier in de vorm van een v... »
 
 
 
 
 

De beslissende voorsprong
De beslissende voorsprong
Patrick Lencioni laat in De beslissende voorsprong zien dat er een wereld te winnen is door niet alleen slimmer maar vooral gezonder te werken: Wie politieke... »
 
 
 
 
 

Death by Meeting
Death by Meeting
A Leadership Fable »
 
 
 
 
 

Het Motief
Het Motief
Het gaat niet echt slecht met Golden Gate Security sinds Shay aan het roer staat. Maar nu hij na hard werken de top heeft bereikt, wil hij zijn positie niet ... »
 
 
 
 
 

The Five Dysfunctions Of A Team
The Five Dysfunctions Of A Team
The Five Dysfunctions of a Team. Participant Workbook »
 
 
 
 
 

De 5 frustraties van teamwork - werkboek
De 5 frustraties van teamwork - werkboek
In dit werkboek bouwt Patrick Lencioni voort op de wereldwijde bestseller De vijf frustraties van teamwork, met praktische oefeningen en direct toepasbare to... »
 
 
 
 
 

The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
This text interweaves the fictional story of a CEO of a struggling, high-profile company with a dysfunctional executive team, an analysis of the five corrupt... »
 
 
 
 
 

The Five Dysfunctions Of A Team
The Five Dysfunctions Of A Team
Team Assessment »