De kunst van overtuigen
Nieuwe goede ideeën krijgen soms geen enkele kans. Innovatie- of veranderingsvoorstellen worden vaak al bij voorbaat afgekeurd, als onmogelijk of zelfs bedr... »

Een gevoel van urgentie!
Veranderen is het moeilijkste wat er is. Voor bedrijven, voor organisaties en voor ieder van ons. Zelfgenoegzaamheid, zekerheid, angst en bezorgdheid zijn de... »

Versnellen!
Niets is moeilijker in een bedrijf dan je concentreren op groei en consolidatie, maar tegelijk alert blijven op nieuwe ontwikkelingen. Zelfs als je direct je... »

Leading Change
An Action Plan from the World's Foremost Expert on Business Leadership »

De kunst van overtuigen
Nieuwe ideeën krijgen soms geen enkele kans. Innovatie- of veranderingsvoorstellen worden al bij voorbaat afgekeurd, als onmogelijk of zelfs bedreigend erva... »

Das Pinguin-Prinzip
Wie Veränderung zum Erfolg führt »

Zo doen we dat hier niet!
In 'Zo doen we dat hier niet!' buigen John Kotter en Holger Rathgeber zich over de vraag hoe organisaties succesvol blijven in een periode van tegenspoed. '... »

Das Pinguin-prinzip (daisy Edition)
Das Pinguin-Prinzip (DAISY Edition) »

Al Frente del Cambio
La Hoja de Ruta del Experto Mundial en Liderazgo del Cambio »

Our Iceberg Is Melting: Changing And Succeeding Under Any Conditions
Changing and Succeeding Under Any Conditions. Most of the denizens of the Antarctic penguin colony sneer at Fred, the... »